Gate 2 High Performance
Gate 2 High Performance je nástroj založený na dotazování všech zaměstnanců ve firmě (garantujeme naprostou anonymitu a diskrétnost). Měříme všechny podstatné aspekty firemního života a vztahu k firmě (rozvoj, příležitosti, prostředí, vztahy, důvěra, motivace apod.). Data můžeme rozdělit podle jednotlivých týmů nebo regionů. Výsledkem je praktické doporučení, jak díky práci s firemní kulturou, benefity a motivátory zvýšit výkonnost zaměstnanců ve firmě.
K čemu směřujeme
Diamant archetypálních
hodnot a potřeb
Jak zvýšit efektivitu naší společnosti?
Jak motivovat zaměstnance k vyššímu výkonu a angažovanosti?
Jaká je naše firemní kultura a jak dokážeme spolupracovat?
Které části společnosti jsou nejméně výkonné a proč?
Co odlišuje výkonné části společnosti od těch méně efektivních a jak to můžeme změnit?
Jaké typy zaměstnanců ve firmě máme a jak pracovat s jednotlivými segmenty?
Na jaké faktory bychom se měli při řízení zaměstnanců prioritně zaměřit?
Proč se nesnažit jen o spokojené, ale hlavně angažované zaměstnance?
Zajímavosti
Cílem studie Gate 2 High Performance není posbírat seznam přání všech zaměstnanců, ale zjistit, jak zvýšit výkon firmy. A to díky práci s firemní kulturou, benefity a motivátory. Dozvíte se, co odlišuje spokojené vs. angažované zaměstnance a proč byste měli usilovat hlavně o tu druhou skupinu. Výkon firmy vždy závisí hlavně na tom, jaká je motivace jednotlivých zaměstnanců.
A co na to
naši klienti?
Radim Sedlář
„G82 je tým zkušených odborníků, kteří každý den pomáhají firmám jako Kofola, ČSOB, T-Mobile a dalším přiblížit se svým zákazníkům a doručit jim ten pravý produkt. Jde o jednu z nejlepších agentur na oblast výzkumu trhu a poznání/rozkrytí potřeb klientů. Zvládají a jsou schopni doporučit široké spektrum metod výzkumu trhu, bez toho aniž by klienta přespříliš zatěžovali nebo se snažili působit vědátorsky. Zaměřují se na vyřešení problému klienta, na nalezení řešení. I kdyby tímto řešením mělo být doporučení: výzkum nedělat. Zkrátka jsou silní v kramflecích a své výsledky a doporučení umí dobře vysvětlit a prodat.“
Související služby
Firemní kultura
Diagnostikuje typ firemní kultury a identifikuje oblasti, které ovlivňují spolupráci, motivaci a výkonnost zaměstnanců.
Employer Brand
Zkoumá atraktivitu značky jako zaměstnavatele a identifikuje faktory, které ovlivňují nábor i retenci zaměstnanců.
Chcete opravdová tvrdá data a nejen marketingovou mlhu?
Nejčastěji hledáte
Poradíme s výběrem
Zůstaňme v kontaktu
Přihlaste se k odběru newsletteru
Stiskem tlačítka „Přihlásit“ souhlasím se zpracováním osobních údajů.