Gate 2 High Performance

Kvalitativní výzkum

Gate 2 High Performance je nástroj založený na dotazování všech zaměstnanců ve firmě (garantujeme naprostou anonymitu a diskrétnost). Měříme všechny podstatné aspekty firemního života a vztahu k firmě (rozvoj, příležitosti, prostředí, vztahy, důvěra, motivace apod.). Data můžeme rozdělit podle jednotlivých týmů nebo regionů. Výsledkem je praktické doporučení, jak díky práci s firemní kulturou, benefity a motivátory zvýšit výkonnost zaměstnanců ve firmě.

Základní otázky

K čemu směřujeme

Diamant archetypálních
hodnot a potřeb

Jak zvýšit efektivitu naší společnosti?

Jak motivovat zaměstnance k vyššímu výkonu a angažovanosti?

Jaká je naše firemní kultura a jak dokážeme spolupracovat?

Které části společnosti jsou nejméně výkonné a proč?

Co odlišuje výkonné části společnosti od těch méně efektivních a jak to můžeme změnit?

Jaké typy zaměstnanců ve firmě máme a jak pracovat s jednotlivými segmenty?

Na jaké faktory bychom se měli při řízení zaměstnanců prioritně zaměřit?

Proč se nesnažit jen o spokojené, ale hlavně angažované zaměstnance?

Zajímavosti

Cílem studie Gate 2 High Performance není posbírat seznam přání všech zaměstnanců, ale zjistit, jak zvýšit výkon firmy. A to díky práci s firemní kulturou, benefity a motivátory. Dozvíte se, co odlišuje spokojené vs. angažované zaměstnance a proč byste měli usilovat hlavně o tu druhou skupinu. Výkon firmy vždy závisí hlavně na tom, jaká je motivace jednotlivých zaměstnanců.