Firemní kultura
Firemní kultura je unikátní nástroj pro pochopení firemního prostředí z pohledu zaměstnanců i managementu. Garantujeme naprostou anonymitu a diskrétnost při vyplňování dotazníku. Zjistíme, který ze 4 typů firemní kultury ve Vaší firmě převažuje, kam směřuje management firmy a zda je to v souladu s tím, co si přejí zaměstnanci. Výsledkem je praktické doporučení, jak díky práci s firemní kulturou zvýšit efektivitu Vaší firmy.
K čemu směřujeme
Diamant archetypálních
hodnot a potřeb
Jak ve firmě více posílit rovné příležitosti pro všechny?
Jak po covidu vrátit zaměstnance do kanceláří?
Jak ve firmě nastartovat dynamičtější prostředí?
Jak vnímají firemní kulturu zaměstnanci vs. management?
Jak úspěšně restrukturalizovat firmu nebo přeskupit týmy?
Jak úspěšně začlenit nové zaměstnance do týmů a procesů ve firmě?
Jak přizpůsobit firemní kulturu, když měníme značku navenek?
Jak úspěšně provést firmu generační obměnou zaměstnanců?
Zajímavosti
Žádná firma nemůže vynikat ve všem. Např. inovacím se nebude dařit tam, kde je hodně hierarchie a procesů. Naopak když je prostředí kreativní a inovativní, nutně to bude přinášet i trochu chaosu. Nejčastější příčinou selhání pokusu o změnu ve firmě je právě neschopnost změnit firemní kulturu. Ve spolupráci se společností KOGI disponujeme jako jediní v ČR unikátní metodologií, jak provést Vaši firmu pochopením a změnou firemní kultury.
A co na to
naši klienti?
Radim Sedlář
„G82 je tým zkušených odborníků, kteří každý den pomáhají firmám jako Kofola, ČSOB, T-Mobile a dalším přiblížit se svým zákazníkům a doručit jim ten pravý produkt. Jde o jednu z nejlepších agentur na oblast výzkumu trhu a poznání/rozkrytí potřeb klientů. Zvládají a jsou schopni doporučit široké spektrum metod výzkumu trhu, bez toho aniž by klienta přespříliš zatěžovali nebo se snažili působit vědátorsky. Zaměřují se na vyřešení problému klienta, na nalezení řešení. I kdyby tímto řešením mělo být doporučení: výzkum nedělat. Zkrátka jsou silní v kramflecích a své výsledky a doporučení umí dobře vysvětlit a prodat.“
Související služby
Gate 2 High Performance
Měří angažovanost zaměstnanců a identifikuje faktory, které nejvíce ovlivňují výkon společnosti.
Employer Brand
Zkoumá atraktivitu značky jako zaměstnavatele a identifikuje faktory, které ovlivňují nábor i retenci zaměstnanců.
Chcete opravdová tvrdá data a nejen marketingovou mlhu?
Nejčastěji hledáte
Poradíme s výběrem
Zůstaňme v kontaktu
Přihlaste se k odběru newsletteru
Stiskem tlačítka „Přihlásit“ souhlasím se zpracováním osobních údajů.