Zaměstnanci a firma jako zaměstnavatel
Pomáháme posilovat firemní kulturu, budovat značku zaměstnavatele a zvyšovat výkon týmu.
Výkon zaměstnavatele a organizace
Spokojenost a angažovanost: Míra motivace zaměstnanců, jejich vztah k firmě a ochota podávat nadstandardní výkon.
Retence a stabilita týmu: Důvody setrvání či odchodu, loajalita a riziko fluktuace.
Leadership a spolupráce: Hodnocení kvality vedení, interní komunikace a efektivity týmové spolupráce.
Vnímání zaměstnavatele a firemní kultury
Employer brand a reputace: Jak je firma vnímána zaměstnanci i kandidáty na trhu práce.
Hodnoty a kultura: Nakolik jsou firemní hodnoty srozumitelné, sdílené a skutečně žité v praxi.
Pracovní prostředí a rozvoj: Vnímání pracovních podmínek, možností růstu a podpory profesního i osobního rozvoje.
Související služby
Firemní kultura
Diagnostikuje typ firemní kultury a identifikuje oblasti, které ovlivňují spolupráci, motivaci a výkonnost zaměstnanců.
Gate 2 High Performance
Měří angažovanost zaměstnanců a identifikuje faktory, které nejvíce ovlivňují výkon společnosti.
Employer Brand
Zkoumá atraktivitu značky jako zaměstnavatele a identifikuje faktory, které ovlivňují nábor i retenci zaměstnanců.
A co na to
naši klienti?
Jiří Vlasák
„S G82 jsme na československém a polském trhu realizovali mnoho důležitých výzkumů. Oceňuji, že kromě profesionálního vedení celé zakázky (sestavení dotazníku, sběr dat, tvorba a prezentace závěrečné zprávy), se „náš tým“ aktivně zapojil do tvorby positioningu našich klíčových značek Rajec, Vinea, Kofola nebo Jupí. Realizované workshopy nám pomohly vyjasnit si další strategické směřování našich značek. Využití výzkumu založeném na zkoumání archetypů považuji za dobrou investici“
Chcete opravdová tvrdá data a nejen marketingovou mlhu?
Nejčastěji hledáte
Poradíme s výběrem
Zůstaňme v kontaktu
Přihlaste se k odběru newsletteru
Stiskem tlačítka „Přihlásit“ souhlasím se zpracováním osobních údajů.